ORÍGENES
La administración hizo su aparición desde la época primitiva, en donde los grupos nómadas dedicados a la caza, pesca y recolección, se dieron cuenta de que debía agruparse en torno a un objetivo común, en ese momento la caza, para ser más exitosos en sus logros. De ahí en adelante la administración tiene avances considerables que se analizarán desde los diferentes periodos evolutivos.
La administración hizo su aparición desde la época primitiva, en donde los grupos nómadas dedicados a la caza, pesca y recolección, se dieron cuenta de que debía agruparse en torno a un objetivo común, en ese momento la caza, para ser más exitosos en sus logros. De ahí en adelante la administración tiene avances considerables que se analizarán desde los diferentes periodos evolutivos.
· PERIODO AGRICOLA. Los grupos sociales ya se vuelven sedentarios dándose la división del trabajo y laconformación de organizaciones patriarcales. Se da también la confrmación del estado surgiendo las clases sociales, el pago de tributos, y la política tributaria. Es de resaltar el llamado Código Hamurabi el cual compila aspectos de la administración como operaciones crediticias, contabilidad y comercio.
· ANTIGÜEDAD GRECOLATINA. influenciado por los filósofos de la época: Sócrates: consideraba la administración era una habilidad personal separado de conocimientos y experiencias. Platón: la adminsitración sólo se aplica a negocios públicos. Aristóteles: estudió la organización de los estados y 3 formas de administración pública: monarquia, aristocracia y democracia. en este periodo aparece el esclavismo como supervisión del trabajo y castigo corporal
· ÉPOCA FEUDAL. En esta epoca las relaciones sociales se caracterizaban por un régimen de servidumbre. Aparecen las organizaciones o gremios que regulaban los horarios, salarios origen de sindicatos. Se conformaban los talleres artesanales.
· REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. Se dan los grandes inventos de la época: aparecen las máquinas de vapor y aparecen las fábricas. Empresario: dueño de los medios de producción. Empleado: vendia su fuerza de trabajo. la explotación inhumana del trabajo y una administración de tipo coercitivo.
· SIGLO XX. se da la consolidación de la adminsitración y se inicia la investigación con el uso del método científico con Frederick Winslow Taylor, padre de la administración científica.
Definición Etimológica
Si pues "magister" (magistrado), indica una funcion de preeminencia o autoridad el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues de la Administración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos.
DIFERENTES CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN
DIFERENTES CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN
Sin embargo, de las definiciones dadas por los principales autores en Administración, podremos deducir sus elementos básicos:
V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la informacion, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la getion, realizando este proceso continuamente".
Guzmán Valdivia I: "Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados".
E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de unaempresa, para lograr un propósito dado".
J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la rganización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado".
Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular".
Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
G. P. Terry: "Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno".
Tannenbaum: "El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro de¡ fin de la empresa".
fayol (considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar , coordinar y controlar".
F. Morstein Marx la concibe como : "Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad positiva"…"es un ordenamiento sistemático de medios y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito".
F.M. Fernández Escalante: "Es el conjunto de principios y técnicas, con autonomía propia, que permite dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos hacia objetivos comunes".
A. Reyes Ponce: "Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".
Definición De Administración
Cada una de las anteriores definiciones, si las analizamos con detalle, nos llevará a penetrar en la verdadera naturaleza de la administración y a sus propiedades distintivas. Como tales, las definiciones cson validas para toda clase de administración (Privada, Publica, Mixta, etc.), y para toda especie de organismo (industriales, comerciales o de servicios).
La definición breve de la Administración se puede mencionar como: "la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros", u "obtener resultados a través de otros".
"Proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado".
La administración también se puede definir como el proceso de crear , diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
La administración se aplica en todo tipo de corporación.
Aplicables a los administradores en todos los niveles de corporación.
La meta de todos los administradores en todos los niveles de corporación.
La administración se ocupa del rendimiento ; esto implica eficiencia y eficiencia.
